Η αθεατη μαχη των αντιδημαρχων ....

Η μάχη αυτή είναι ζωντανή υποψήφιοι μςτακινούνται σπασμοδικά απο την μια παραταξη στην αλλη.... δημιουργουν εντυπωσεις και καθοριζουν ή νομιζουν οτι καθοριζουν το αποτελέσμα. Ειναι μακρυα νυχτωμενοι οι υποψηφιοι δημαρχοι αν στηρίζονται σε εππαγγελματίες αντιδημαρχους. Ποια ειναι τα κριτηρια επιλογής, και με ποιο τροπο οριζονται ? ειναι πραγματικά αξιολογημενοι για τετοια θεση, περα απο τις σπουδες, εχουν διοικησει παλι στον ιδιωτικο τομεα ή στο δημοσιο . Με αυτο πρεπει να αναδειχθει η αναγκη για αξιολογηση και σωστή μετεκπαιδευση στο ρολο του αντιδημαρχου. Βεβαια υπαρχει και η γενικότερη αναδιοργανωση που χρειαζεται ενα δημος που εχει να κανει με το οργανογραμμα του. Ο αντιδημαρχος ειναι πολιτικο αιρετο προσωπο μς πολιτική οντοτητα δεν ειναι manager. O συγχρονος μητροπολιτικος δημος εχει να κανει αναγκη περισσοτερο απο managers-αντιδημαρχους παρα αντιδημαρχους για τα ματια. Πρεπει ο αντιδημαρχος να ειναι εμπειρος και αυτοτελεις ως προς τις αρμοδιοτητες του, δηλαδη να αντιλαμβανεται βασικές λειτουργιες και μηχανισμους της αγοράς και να διεθυνει παρα να βολευει. Αυτα τα λεω σαν αποψη - προταση για τον δημας μας. Εμπιστευτειτε τους αξιους και οχι τους κολλητους αξιολογηστε και εκπαιδευστε τους αναδιοργανωστε  την διοικηση του δημου με γνωμονα την  εκρυθμη σχεση δημοτη-δημου και αποδοσης δημοτικου εργου. Εφαρμογη μοντελου διοικησης και σχεσεων πολιτων - μεταρυθμισεων και νεων εργων. Το αξιακο μοντελο σε ενα δημο να βασιζεται στην αποδοση.

Βασιλειος Μουλακακης